Manager L&D und Recruiting (m/w/d)

 

 

If you like change, change to us

 

Wir sind ein internationaler Konzern mittlerer Größe mit Lust auf Innovationen und mit aufgeschlossenem Management. Wir führen anhand von Zielvorgaben und öffnen damit unseren Mitarbeitern vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten (Empowerment). Als ein wachstumsorientierter Marktführer laden wir Sie ein, uns auf unserem Weg von "gut" zu "großartig" zu begleiten!

 

 

Der Manager L&D and Recruiting ist eine Funktion innerhalb der Konzern-Personalabteilung, die für die Steuerung, Beeinflussung und Festlegung der strategischen Richtung für die gesamte NORMA Group verantwortlich ist. In dieser Funktion unterstützen Sie die Einführung harmonisierter Best-Practice-Prozesse, -Rahmenwerke und -Tools, um unsere Effektivität zu steigern.

 

Dies kann die Arbeit an den folgenden Themen/Projekten mit einer strategischen Denkweise und einer praktischen Einstellung beinhalten:

  • (Online)Learning: Erweiterung des (Online-)Schulungsportfolios und Aufbau von Online- und Blended-Learning-Programmen für verschiedene Zielgruppen. Initiieren, Erstellen und Durchführen von Schulungen und Moderation von Workshops auf allen Ebenen (von einzelnen Mitarbeitern bis hin zu Führungskräften).
  • Talent Management & Development: Überprüfung, Verbesserung und Anpassung des konzernweiten Talentmanagementprozesses einschließlich Nachfolgeplanung und individueller Entwicklungspläne. Verbesserung oder Einführung neuer Entwicklungsaktivitäten wie Mentoring, Coaching oder 360°-Feedback.
  • Employer Branding: Entwicklung einer globalen Employer-Branding-Strategie, um ein EVP (Employee Value Proposition) zu definieren und die Arbeitgebermarke intern und extern aufzubauen.
  • Employee Engagement: Entwicklung und Durchführung einer globalen Umfrage zum Mitarbeiterengagement (Prozess), um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung zu ermitteln.

 

 

Ihr Profil

 

  • Universitätsabschluss oder gleichwertiger Abschluss
  • Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem internationalen Unternehmen
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Konzeption von modernen L&D-Tools sowie deren Bereitstellung
  • Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Projekte zu planen und durch die Pilot- und Implementierungsphase zu führen
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit unterschiedlichen und vielfältigen Zielgruppen auf allen Ebenen
  • Fortgeschrittene Erfahrung in der Moderation von Workshops und Schulungen, virtuell und persönlich
  • Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und globale Rahmenwerke zu entwerfen

 

 

Unser Angebot

 

  • Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
  • Bis zu 50% mobile Arbeit
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, u.a. ein moderner online Training Katalog mit über 100 Kursen
  • Schnelle Entscheidungen durch kurze Wege und flache Hierarchien
  • Bis zu zwei Traumräder leasen mit dem Rund-um-Sorglos-Paket unseres Dienstrad-Anbieters
  • Unterstützung in allen Lebenslagen durch einen externen Gesundheitsberater
  • Attraktive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm
  • Kostenlose Parkplätze und kurzer Fußweg zu öffentlichen Verkehrsmitteln

 

 

Ansprechpartner für diese Stelle: MILOŠ SARAVOLAC 

 

NORMA Group Human Resources
Edisonstraße 4
63477 Maintal, Germany

 

www.normagroup.com