HR Business Partner (m/w/d) | Elternzeitvertretung 2 Jahre

If you like change, change to us

Wir sind ein internationaler Konzern mittlerer Größe mit Lust auf Innovationen und mit aufgeschlossenem Management. Wir führen anhand von Zielvorgaben und öffnen damit unseren Mitarbeitern vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten (Empowerment). Als ein wachstumsorientierter Marktführer laden wir Sie ein, uns auf unserem Weg von "gut" zu "großartig" zu begleiten!

HR Business Partner (m/w/d) I Elternzeitvertretung 2 Jahre

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Mitarbeiterberatung und -betreuung: Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Strategische Partnerschaft: Unterstützung von Führungskräften im In- und Ausland zu rechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen.
• Sparringspartner: Beratung in den Bereichen Performance Management, Talent Acquisition, Mitarbeiterbindung, Talent Review, Personalentwicklung und Vergütung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Konstruktive Unterstützung und Begleitung von Verhandlungen.
• Rekrutierung: Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis hin zu Vertragsverhandlungen.
• Spannende Projektarbeit: Mitarbeit und Leitung von lokalen und globalen HR-Projekten, z. B. im Bereich HR-Digitalisierung.

Wen wir suchen:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK).
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion innerhalb eines internationalen Unternehmens.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Arbeitsweise: Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität.
• Soft Skills: Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Hierarchieebenen.

Perks und Benefits: 

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten.
• Weiterbildung: Zugang zu einem modernen Online-Trainingskatalog mit über 100 Kursen.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Mobilität: Möglichkeit, bis zu zwei Traumräder über unseren Dienstradanbieter zu leasen.
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte über das Corporate Benefits-Programm.
• Standortvorteile: Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!