HR Business Partner (m/w/d) | Elternzeitvertretung 2 Jahre

If you like change, change to us

Wir sind ein internationaler Konzern mittlerer Größe mit Lust auf Innovationen und mit aufgeschlossenem Management. Wir führen anhand von Zielvorgaben und öffnen damit unseren Mitarbeitern vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten (Empowerment). Als ein wachstumsorientierter Marktführer laden wir Sie ein, uns auf unserem Weg von "gut" zu "großartig" zu begleiten!

HR Business Partner (m/w/d) I Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Strategischer Partner für Führungskräfte im In- und Ausland hinsichtlich rechtlicher personalwirtschaftlicher Regelungen im Rahmen des Employee Lifecycle
• Sparringspartner für Führungskräfte hinsichtlich Performance Management, Talent Akquisition, Retention, Talent Review, Personalentwicklung und Vergütung
• Zusammenarbeit und Unterstützung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Realisierung von Neueinstellungen einschließlich des internen und externen Rekrutierungsprozesses sowie Vertragsverhandlungen
• Übernahme und Unterstützung von lokalen und globalen HR-Projekten u.a. im Bereich HR Digitalization

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Selbständige Arbeitsweise sowie die „Hands-on“-Mentalität
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke über unterschiedliche Hierarchielevel hinweg
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; fließende Deutschkenntnisse sind ein Plus

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, u.a. ein moderner online Training Katalog mit über 100 Kursen
• Schnelle Entscheidungen durch kurze Wege und flache Hierarchien
• Bis zu zwei Traumräder leasen mit dem Rund-um-Sorglos-Paket unseres Dienstrad-Anbieters
• Unterstützung in allen Lebenslagen durch einen externen Gesundheitsberater
• Attraktive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm
• Kostenlose Parkplätze und kurzer Fußweg zu öffentlichen Verkehrsmitteln